热门游戏的游戏策划-热门游戏的游戏策划是什么

一个游戏有几个策划和程序员？

一个游戏需要多少个策划人员，取决于游戏开发的不同阶段和具体任务的需求。一般是配备5名以上的策划和程序员。无论是哪个阶段，策划人员和程序员都是关重要的一环，他们的工作对游戏的质量和成功起着决定性作用。

游戏策划月收入多少？

一般在万元以上。

此外，游戏策划人员和美工也是热门的职位，资深游戏策划人员的工资也能达到万元有余，而一般游戏策划人员的工资也维持在不错的水平。

建议大家可以根据各大专业招聘网站关注最新薪资信息，不过不可否认，只有强大自己，用知识武装自己才能有机会拿到让自己满意的薪资。

策划到底是做什么的?有点疑惑，如果做策划，需要有何种技能呢？

最近常常被人问到要怎样才能成为一个游戏策划，很多人尤其关心成为一个游戏策划需要具备什么样的能力和技能。简洁的回答是，你几乎需要了解(不是掌握)一切所有相关的知识。　　这并不是在开玩笑，我们是在用自己的专业技能为玩家创造全新的生活体验，因此没有什么知识是无用的。当然，不是所有人都有时间去学所有东西，这篇文章中只会谈到一些对于游戏策划来说必备的核心技能，其它的知识只能靠个人的自我驱动力和求知欲去学习了。　　在详细说明游戏策划需要掌握的能力和技能之前，我们先来看看游戏策划的工作内容。游戏策划并不是一个想出绝妙创意的岗位。有一句话已经被说烂了，但还是值得再强调一次：创意很廉价，而且大多数创意没有意义。最成功的游戏——不管你怎么定义成功，叫好还是叫座——从来都不是最有创意的游戏。游戏策划在工作中要面对一大堆复杂的工作：设计游戏的系统和机制，设计游戏的关卡，传达自己想要的体验，说服不同的角色……这些才是策划工作的本质：推动游戏团队，设计游戏内容，让游戏从概念和草图实现成可以给玩家玩的产品。　　下面进入正题，我们说说一个游戏策划需要具备的核心技能。　　

1.设计　　游戏策划的英文名字叫做Game Designer，即游戏设计师。无论是字面上还是实际的工作内容中，“设计”都是游戏策划最核心的价值所在。我们在这里不过多地探讨设计的定义和本质，只需要知道策划需要通过设计来确定游戏的内容——设计的过程，实际上就是决策的过程。游戏策划需要进行一系列的决策，大到游戏的视角(俯视、平视还是第一人称)、时制(即时制、半即时制、回合制)、核心玩法(消除、射击、模拟经营或者混合)，小到一处逻辑的判断、一个反馈的效果，都需要策划来决定如何取舍。设计的质量直接决定了游戏的质量，这也是衡量游戏策划好坏最重要的指标之一。　　那么，如何培养设计的能力呢?这个问题如果展开来可以写一整本书，在这里只能提供一些方法。　　a.阅读游戏设计的书籍　　中文有《全景探秘游戏设计艺术》、《游戏关卡》等书，但最好的游戏设计书籍依然只有英文版，例如《Game Design Workshop》(笔者正准备着手译制此书)、《Rules of Game》等等。注意!阅读书籍只是为了学习成体系的理论知识，为设计过程中的决策提供一些依据，少走一些弯路;但游戏策划是实践性非常强的工种，万万不能纸上谈兵。　　b.亲手做一个游戏　　游戏策划是实践性很强的工种，也很依赖实战的经验，光空想“我的游戏应该有这个有那个”是不会有任何进步的。只有真正去制作游戏，你才知道最初的构想是否可靠，游戏的玩法是否有趣，实现起来是否可能。现在游戏制作的门槛已经低到不能再低，即使抛开很容易上手的Unity，还有完全无需编码的Game Maker这样的制作工具。如果你真的很想做游戏，那你自然就会去做的，不是吗?　　c.向业内的前辈请教　　游戏设计的过程中总会遇到很多抉择，有一些是无法在当下找到决策的依据的，这时候不妨请教一下业内的前辈。很多在游戏设计过程中遇到的问题其实都已经有其他人解决过了，吸取他人的经验是进步最快的办法之一。　　d.拆解、分析优秀的作品　　媒体上常见的成功分析是最不可靠的——你不可能通过模仿成功的游戏来取得一样的成功。但这不代表你无法从成功的游戏中学到东西。认真玩一个成功的游戏(无论你喜欢不喜欢)，去拆解游戏的系统，思考为什么这个游戏的设计师要选择